Negociaciones paritarias
Rompió el diálogo: la CTERA anunció un paro nacional para el 6 y 7 de marzo
Lo confirmó Sonia Alesso, secretaria general de Ctera. Además, adherirán al paro nacional de mujeres del 8 de marzo.
POR REDACCIÓN
A pesar de que continúan reunidos por la paritaria de la provincia de Buenos Aires, los sindicatos nacionales anunciaron un paro de 48 horas para el 6 y 7 de marzo. Según comunicó Sonia Alessio, secretaria general de Ctera, el 6 será con “marcha nacional a Buenos Aires” y el 7 se sumarán a la marcha de la CGT y las CTA.
“Hemos ratificado la voluntad de confluir con los cinco sindicatos docentes nacionales y nuestros compañeros universitarios de Conadu en la defensa del salario, la educación pública, paritarias libres y sin techo para todos”, manifestó.
También adelantaron que adhieren “al paro internacional de mujeres del 8 de marzo” y que los días de paro habrá “asambleas y foros en defensa de la escuela pública informando a los padres, a la comunidad y a las organizaciones sociales y sindicales”.
“De no haber respuesta a nuestro reclamo vamos a impulsar junto a todos los sectores otro paro de 48 horas con marcha nacional a Plaza de Mayo en defensa de las paritarias libres, de la educación y del salario”, advirtieron.
Asimismo, ratificaron su exigencia de que el Gobierno convoque a paritarias nacionales: “Tiene tiempo para reflexionar. Lo que está haciendo con esta medida es llevar a todo el país a un gran conflicto nacional. Le hemos planteado al Ministerio de Trabajo que nos convoquen”.
Roberto Baradel, secretario general de Suteba, participó del anuncio de los docentes nacionales mientras en paralelo se llevaba a cabo la reunión con los docentes bonaerenses. Allí, los ministros Hernán Lacunza (Economía), Alejandro Finnochiaro (Educación) y Marcelo Villegas (Trabajo) explicarán la propuesta que ya fue adelantada en una reunión técnica que se realizó el 6 de febrero y que contempla un piso de 18% a abonarse en cuatro cuotas de 4,5% y cláusula gatillo de revisión trimestral para indexar con la inflación de 2017.
Este acuerdo, además, ata cada tramo de aumento al índice de precios del Indec de cada período.
Por su parte, los gremios exigen una recomposición salarial por la inflación de 2016, que para ellos fue del 45%.