La tendencia laboral que crece entre profesionales para ganar más dinero: capacitarse en tecnología

En un mundo cada vez más digitalizado, la tecnología y la inteligencia artificial están transformando rápidamente el mercado laboral. Según el Foro Económico Mundial, para 2025, el 50% de los empleados necesitarán reentrenarse para mantenerse competitivos. Ante esta realidad, muchos profesionales de áreas tradicionales están optando por capacitarse en IT con el fin de mejorar sus ingresos y acceder a nuevas oportunidades laborales.

El mercado laboral en el ámbito tecnológico continúa en expansión. De acuerdo con un estudio de la academia online Henry, las empresas están reclutando activamente profesionales con conocimientos en inteligencia artificial (IA), ciberseguridad, big data y computación en la nube. Sin embargo, no solo se requieren habilidades técnicas; las empresas también valoran cada vez más competencias como el pensamiento crítico y la adaptabilidad.

Lo más sorprendente de esta tendencia es que muchos de los profesionales que eligen capacitarse en estas áreas provienen de carreras tradicionales, como contadores, economistas, abogados y administradores de empresas. Atraídos por la alta demanda y los ingresos potenciales, cada vez más abogados, ingenieros, médicos y otros profesionales optan por formarse en el ámbito tecnológico.

Los salarios en el sector IT son significativamente más altos en comparación con otras áreas profesionales. Según Glassdoor, los roles junior en tecnología pueden generar ingresos que van de los 12.000 a los 25.000 dólares anuales, mientras que las posiciones semi-senior alcanzan entre 20.000 y 45.000 dólares al año. La transición hacia el mundo digital es, por tanto, una opción atractiva para muchos profesionales que buscan mejorar su nivel de ingresos.

Una de las principales ventajas de esta transición es el rápido crecimiento salarial. Si bien muchos de los profesionales que migran desde áreas tradicionales pueden comenzar con sueldos similares o incluso inferiores a los que tenían en sus empleos anteriores, la curva de ingresos en tecnología es mucho más acelerada. En pocos años, los especialistas en IA, ciberseguridad o big data pueden duplicar o incluso triplicar sus ingresos, alcanzando salarios de más de 70.000 o 100.000 dólares anuales en roles senior o de liderazgo.

Los programas de formación más demandados en la actualidad incluyen Data Engineering, Data Science, Desarrollo Web Full Stack y Data Analytics, debido a la creciente necesidad de las empresas de analizar grandes volúmenes de datos para obtener información valiosa. La inteligencia artificial también ocupa un lugar destacado en los programas de capacitación, ya que las compañías buscan incorporar herramientas de IA para optimizar sus procesos y mejorar la eficiencia operativa.

La inteligencia artificial no solo está transformando los sectores productivos, sino también las metodologías de enseñanza. Actualmente, herramientas como asistentes virtuales, sistemas de aprendizaje adaptativo y simuladores inteligentes están revolucionando la manera en que se enseñan las disciplinas tecnológicas. Estos avances permiten a los estudiantes aprender de manera más interactiva, con proyectos prácticos y entornos de simulación que replican situaciones reales.

Además, la IA plantea nuevos desafíos, como la necesidad de formación continua y la posibilidad de que algunos roles junior sean automatizados en el futuro. No obstante, la capacitación en IA y tecnologías afines sigue siendo una de las mejores estrategias para acceder a roles altamente demandados y con una remuneración más atractiva.