Policiales > Tras 24 horas
Mintió en un juicio oral y lo condenaron en Flagrancia
Un hombre llamado Elio Villafañe fue condenado a una pena de prisión en suspenso por el delito de falso testimonio. Esta sanción se aplica al delito de falso testimonio.
POR REDACCIÓN
Elio Justo Villafañe (59) fue condenado con el sistema de Flagrancia a 5 meses de prisión en suspenso tras comprobarse que cometió el delito de falso testimonio durante su declaración en un juicio laboral que se realizaba con el nuevo Sistema Oral para los fueros Civil, Laboral, Comercial y Contencioso Administrativo.
El Ministerio Público Fiscal, representado por el fiscal Adrián Riveros y la Ayudante Fiscal Claudia Ruiz, y la defensa oficial a cargo de Facundo Gil y la Ayudante Verónica González, acordaron la pena contra Villafañe por el delito de “falso testimonio”. El juez Ricardo Grossi homologó el acuerdo. Villafañe declaró como testigo en las nuevas Salas de Audiencias del Sistema Oral, las cuales cuentan con un sistema de grabación de audio y video.
El juicio en el que mintió Villafañe fue en el Tercer Juzgado Laboral, cuya titular es la Mónica Rodríguez, quien advirtió contradicciones en esa declaración que tenían el fin de beneficiar a una persona en un accidente laboral. La contradicción y la admisión de la mentira quedó registrado en video y en audio.
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El Ministerio Público Fiscal lo acusó por haber faltado al artículo 275, primera parte del Código Penal que establece: “Será reprimido con prisión de un mes a cuatro años, el testigo, perito o intérprete que afirmare una falsedad o negare o callare la verdad, en todo o en parte, en su deposición, informe, traducción o interpretación, hecha ante la autoridad competente”. De esa forma, Villafañe pasó en 24 horas de haber cometido el delito de falso testimonio en un juicio en el nuevo sistema oral, a estar condenado finalmente en Flagrancia. El juez Grossi homologó el acuerdo y aplicó a Villafañe a 5 meses de ejecución condicional.
Además le ordenó cumplir durante dos años medidas de reglas de conducta. Cabe recordar que la Corte de Justicia puso en funcionamiento el pasado 25 de marzo de 2019 el sistema de oralidad para las causas en lo Civil, Laboral, Comercial y Contencioso Administrativo, a través del Acuerdo General 35, lo que le dio agilidad en el servicio de justicia en la resolución de las causas.