Pese a la baja de denuncias de discriminación, insisten con el cupo trans en San Juan

Hace más de diez años que se sancionó la ley de matrimonio igualitario en el país. Reconocen que esto generó un avance, más allá de la legislación, en el plano social. Desde el Instituto Nacional contra la Discriminación, Xenofobia y Racismo (Inadi) en San Juan aseguraron que en lo que va de este 2022 recibieron “muy pocas denuncias” de personas que se sienten denigradas dentro de la sociedad.

Si bien todavía hay hechos de discriminación hacia lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, intersexual, queers, entre otras identidades, la cantidad de denuncias se redujo en los últimos años, de acuerdo al Inadi.

“Como institución hemos recibido durante el año no más de cinco denuncias. Es un tema que permanentemente estamos tratando en diferentes lugares”, dijo el delegado de la entidad, Rodolfo Domínguez.

El funcionario destacó la vigencia de las legislaciones que amparan a la comunidad, como la ley de Identidad de Género y Matrimonio Igualitario  y principalmente la Ley de Cupo Trans que les exige a los organismos nacionales incorporar un 1% de personas trans. Aseguró que la provincia incorporó a compañeras a diferentes áreas de trabajo y también en varias dependencias nacionales. Sin embargo, reconoció que todavía faltan áreas nacionales que se cumpla.

En el área privada, Domínguez señaló que hay más reticencia a incorporar personas trans, pero hay conversaciones con empresas que están interesadas en incluir a gente del colectivo en su staff.

“Un reconocido supermercado está viendo la posibilidad de contratar a varias compañeras, pero todavía no se concreta”, agregó.

Verónica Araya, coordinadora provincial de la Asociación de Travestis, Transexuales y Transgéneros de Argentina, aseguró que solamente cinco personas trans de las 300 que hay actualmente se encuentra trabajando en alguna dependencia estatal y destacó que falta mucho para el cumplimiento de la ley de Cupo Laboral Trans.

Araya reconoció que en la actualidad hay menos discriminación hacia las personas trans debido a a las conquistas de leyes y organismos que velan por los derechos humanos.

En otro orden, el delegado del Inadi se refirió a la mirada de la juventud respecto a la temática  de género y manifestó que hay un cambio de conductas en ese sector. “Las nuevas generaciones discriminan menos por la cuestión de género. Muchos de los problemas son de docentes hacia los alumnos o personal hacia los alumnos”, indicó Domínguez.

“Me parece muy importante la voluntad del Ministerio de Educación de avanzar en la aplicación de la ESI en las escuelas”, continuó.

Por su parte, Verónica Araya manifestó que desde Atta luchan para que los jóvenes no sufran la exclusión de su hogar, trabajo y otros derechos esenciales que actualmente una gran parte de las personas trans padecen.

Polémica con el Censo

ATTA denunció públicamente que una pregunta del Censo vulnera los derechos de las personas trans. Se trata del ítem que solicita a los encuestados dar información sobre su sexo registrado al nacer, lo que incumple la confidencialidad establecida en la normativa.

En este sentido, el artículo 9 de la Ley de Identidad de Género expresa que: “Sólo tendrán acceso al acta de nacimiento originaria quienes cuenten con autorización del/la titular de la misma o con orden judicial por escrito y fundado”.

Al respecto, Verónica Araya coordinadora de la organización en San Juan, dijo que: “es contradictorio que desde Nación pongan esas preguntas. Es más que obvio que es revictimizante y discriminatorio”, dijo.

Desde el Inadi salieron a dar su postura sobre el caso que ha generado polémica en las redes sociales. Rodolfo Domínguez, delegado de la institución, expresó que lo que corresponde es preguntar por el género, pero no por el sexo, justamente porque es una información privada.