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Sociedad

ANSES: a cuánto asciende el pago de la prestación por desempleo en octubre

El organismo aún continua con los pagos correspondientes a septiembre.

Por Rocío Vieiro
04 de octubre de 2022

La Administración Nacional de la Seguridad Social otorga una prestación por desempleo a quienes se encuentran en dicha situación habiendo sido trabajador/a en relación de dependencia despedido/a sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas y además se encuentre comprendido/a en la Ley de Contrato de Trabajo 24.013.

Esta prestación de ANSES tiene diferentes alcances dependiendo la cantidad de tiempo que la persona trabajó antes de ser despedida. Puede ser de 2 a 12 meses, mayores de 45 años reciben 6 meses adicionales, y durante este tiempo se percibirá un pago mensual y se conservará la obra social.

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Los valores de la prestación por desempleo también dependen según el ingreso y el tiempo trabajado por quien lo solicita: el mínimo de octubre será de $15.153 y el máximo que pagará ANSES será $25.254.

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A cuánto asciende en noviembre la prestación por desempleo

En el mes de noviembre ANSES brindará un nuevo aumento en la prestación por desempleo y el mínimo quedará en $16..083 y el máximo en $26.805.

Cómo solicitar la prestación por desempleo

En la página oficial del gobierno se comunica que para obtener la prestación se deberá solicitar un turno en ANSES y presentar la documentación solicitada:

  • Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma del empleador.
  • Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
  • Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
  • No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
  • Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
  • La trabajadora o trabajador cobraba por una Aseguradora de Riesgos del Trabajador (ART) al momento de producirse la finalización del trabajo: alta médica definitiva o resolución por la que se determina un grado de incapacidad laboral permanente definitiva inferior al 66%. Si el porcentaje es mayor y se encuentra tramitando el Retiro por invalidez, deberá presentar un certificado médico de aptitud laboral acorde a su salud.
  • La trabajadora o trabajador tenía una enfermedad no adjudicable al ámbito laboral al momento de producirse la finalización del trabajo: certificado médico de aptitud laboral.
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