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Denuncian recortes, falta de jefatura y abandono en el Instituto Médico
Trabajadores del Instituto Médico San Juan denunciaron públicamente la suspensión casi total de las guardias, la falta de conducción y un fuerte recorte en los ingresos del personal desde mayo. Reclaman respuestas urgentes ante el riesgo de colapso asistencial y laboral.
POR REDACCIÓN
Trabajadores del Instituto Médico San Juan, enfermeros, kinesiólogos, mucamas, telefonistas, auxiliares y otros integrantes del equipo de salud, hicieron pública una grave situación que aseguran atravesar desde el 1° de mayo de 2025. A través de un comunicado, denunciaron la paralización casi total del servicio de guardias médicas activas, lo que afecta tanto la atención de los pacientes como la estabilidad laboral del personal.
Según detallaron, la institución no cuenta actualmente con la presencia o designación de un jefe médico, lo que imposibilita la atención en condiciones regulares. La ausencia de este cargo clave ha provocado una reducción drástica en las jornadas laborales y, por ende, en los ingresos del personal. “Muchos de nosotros pasamos de realizar entre 15 y 20 guardias mensuales a tan solo 2 o 3, lo que resulta insostenible para la economía de nuestras familias”, señala el comunicado.
Mientras tanto, según denuncian, la clínica mantiene un funcionamiento mínimo, con atención reducida y enfocada únicamente en un solo paciente, quien sería familiar directo del gerente de la institución, el Sr. Horacio Marun.
“Exigimos una respuesta clara y urgente sobre el futuro de nuestras funciones, el servicio de guardias y la continuidad laboral de todos los trabajadores del Instituto Médico San Juan”, manifestaron. Además, remarcaron la imposibilidad de sostener una clínica sin planificación médica ni personal activo: “No se puede sostener una familia sin trabajo ni sueldo”.
El reclamo visibiliza una crisis sanitaria que, de no resolverse, podría escalar en conflicto gremial e impactar aún más en la ya comprometida prestación del servicio médico en la provincia.