Política > Fin del conflicto
Choferes de colectivos cobrarán $150.000 en agosto y tendrán un extra de $69.000
Los aumentos serán de forma gradual, mientras que, el bono se pagará en cuatro cuotas.
POR REDACCIÓN
Tras el paro que dejó sin transporte público el martes a los sanjuaninos, desde la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y la Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros (FATAP) llegaron a un acuerdo salarial que va a regir hasta el 31 de diciembre del 2022.
Según lo acordado, desde el 1 de abril del 2022 se establece un salario total de $121.000, a partir del 1 de mayo será de $127.000; desde el 1 de julio será de $138.000, mientras que, el 1 de agosto alcanzará los $150.000.
Los incrementos deben considerarse como base, debiendo considerarse los aumentos proporcionales “en aquellas jurisdicciones en las que los salarios se encuentren sobre estos mínimos salariales aquí previstos”, aclararon.
Además, establecieron un pago por única vez de una “gratificación no remunerativa” a todo el personal en relación de dependencia vigente al 30 de abril de 2022. Este monto será de $69.000 que serán abonados en cuatro cuotas. La primera será de $15.000 y deberá abonarse antes del 20 de junio; la segunda será de $18.000 y deberá abonarse antes del 20 de julio; la tercera también será de $18.000 y deberá pagarse antes del 20 de agosto; mientras que, la cuarta será del mismo monto, $18.000 que tendrán que pagar antes del 20 de septiembre.
En uno de los artículos del acuerdo establecieron como instancia de revisión el mes de septiembre con el objetivo de determinar los salarios de septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Esto lo harán teniendo en cuenta el índice de precios al consumidor. En ese mismo encuentro determinarán la base salarial para la paritaria del 2023, con lo que buscarán mantener el poder adquisitivo de los salarios.
En el caso de que la revisión demore, otorgarán en septiembre $15.000 que serán percibidos con los salarios de ese mes. Esto será tenido en cuenta como adelanto y a cuenta de lo que resulte de esa instancia.
A este acuerdo salarial se llegó luego del paro llevado a cabo el martes 17 de mayo. También, de la suspensión del paro de 72 horas que iba a continuar este jueves y viernes, pero que quedó totalmente sin efectos.