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Política

La Corte de Justicia de San Juan capacitó a los nuevos empleados incorporados

La Corte de Justicia de San Juan inició el proceso de formación a nuevos trabajadores.  La inducción se realizó en la sede Académica del Poder Judicial (Club Sirio Libanés) 

POR REDACCIÓN

03 de febrero de 2025
La capacitación se realizó en la sede Académica del Poder Judicial (Club Sirio Libanés).

Finalizó la feria judicial y este lunes 3 de febrero, la Corte de Justicia de San Juan dio inicio a sus actividades y junto a ello, el comienzo de un proceso de formación y capacitación integral a las nuevas personas incorporadas al establecimiento. La inducción se realizó en la sede Académica del Poder Judicial (Club Sirio Libanés) y fue encabezada por el presidente de la Corte, Marcelo Lima, junto a la ministra, Adriana García Nieto.

En su discurso inicial, Lima comentó sobre la importancia del proceso de capacitación: “Desarrollamos el proceso de formación integral para que las nuevas personas que ingresaron al Poder Judicial cuenten con las herramientas necesarias para desempeñar sus funciones con eficiencia, además de aprender aspectos básicos sobre el funcionamiento de la organización y del puesto laboral”.

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El presidente de la Corte, Marcelo Lima, junto a la ministra, Adriana García Nieto.

En cuanto al desarrollo laboral, Lima subrayó la importancia de tener ciertas cualidades en el trabajo judicial: “Cuenten con la empatía y la sensibilidad necesarias para tratar a cada una de las personas que lleguen a requerir auxilio o asesoramiento”. El presidente también hizo hincapié en el papel del Poder Judicial como garante de derechos: “Es indispensable proteger al ciudadano de manera individual, a quien tuvo una problemática que nadie resolvió. Es el Poder Judicial quien debe resolverla a partir de la aplicación de la ley”.

Lima destacó los cambios implementados en la Justicia desde 2017, y en su mensaje final, invitó a los nuevos empleados a que “planteen cualquier duda o inconveniente que tengan. Hemos construido una Corte abierta y predispuesta a recepcionar tanto inquietudes como propuestas”.

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El proceso de formación también incluye la participación de la Dirección de Informática y la Oficina de la Mujer, abordando temas clave como el marco normativo, el uso de plataformas informáticas, cuestiones de género y los procedimientos administrativos dentro del Poder Judicial de la provincia.

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