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Política > Hubo diferencias

No hubo acuerdo entre el Gobierno nacional y el Consejo del Salario

El Gobierno confirmó que definirá el próximo aumento del sueldo mínimo correspondiente al último bimestre del año tras no llegar a un acuerdo con el Consejo del Salario.

POR REDACCIÓN

19 de diciembre de 2024

Este jueves, el Gobierno de Javier Milei mantuvo una reunión con el Consejo del Salario y no llegaron a buen puerto. De esta manera, el oficialismo confirmó que definirá el próximo aumento del sueldo mínimo correspondiente al último bimestre del año.

La reunión tenía el objetivo de mejorar el piso salarial, que hoy está ubicado en $271.571. En lo que va del 2024, ese ingreso mínimo acumula un incremento de 74,08%, contra una inflación de 107%.

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La última vez que la Secretaría de Trabajo convocó al Consejo del Salario fue en julio, tras varios retrasos. Sin embargo, esa reunión no llegó a buen término por la falta de consenso sobre las cifras, y finalmente el gobierno de Javier Milei resolvió el tema por laudo.

Cuáles fueron los aumentos del salario mínimo vital y móvil de 2024

  • En febrero, el salario mínimo pasó de 156.000 pesos a $180.000 por mes.
  • En marzo, se aplicó un aumento del 12%, alcanzando los $202.800.
  • En abril, el piso salarial subió a $221.052.
  • En mayo, el incremento fue del 6%, llegando a $234.315.
  • En junio no hubo cambios, y en julio, el salario aumentó un 8,5%. De esta manera, pasó a $254.231,91.
  • En agosto, alcanzó los $262.432,93, con una suba mensual del 3,2%.
  • En septiembre, se incrementó a $268.056,50, lo que representó un aumento del 2,1%.
  • El último ajuste se realizó en octubre, cuando el salario subió un 1,3%, alcanzando los $271.571,22.

Qué pedía Camioneros en las paritarias

Durante la primera reunión formal con las tres cámaras empresarias, Hugo Moyano pidió por un extra de $650.000 y un incremento en los sueldos del 5% mensual, lo cual estaba encima de la pretensión del Ministerio de Economía.

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Precisamente, el sindicato había acordado la suba con los empresarios. Se trataba de un 8,5% por el período diciembre-febrero que se otorgaría en tres cuotas junto al bono de $600.000, que se dividiría en cuatro partes.

No obstante, la Secretaría de Trabajo lo descartó y les anunciaron: “Así no va a ser homologado”. Si este acuerdo salarial no se homologa por el Gobierno, el incremento no se oficializa.

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