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Rivadavia: todo lo que tenés que saber sobre los programas de capacitación de empleo

La municipalidad capacita a los vecinos del departamento para brindar herramientas de empleo.

POR REDACCIÓN

25 de junio de 2020

La Municipalidad de Rivadavia, este viernes dio detalles sobre todo lo que hay que saber de los programas Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, los cuales buscan brindar un conjunto de prestaciones integradas de apoyo a la construcción e implementación de un proyecto formativo y ocupacional para lafranja etaria que va de los 18 a 24 años.

Los programas son compatibles con la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AE).

A su vez, son incompatibles con otros programas de empleo.

Los cursos disponibles son:

• Curso de introducción al trabajo (duración de 3 meses).

• Club de empleo joven (duración de 4 meses).

• Apoyo a la búsqueda de empleo (duración de 4 meses).

• Curso de empleabilidad e integración social (duración de 4 meses).

Mientras dure el curso, cada persona recibirá un beneficio económico. Los jóvenes podrán participar de pasantías en locales comerciales del departamento con una duración de hasta 6 meses y los participantes contarán con un seguro contra accidentes laborales.

Para su realización, se deberá tener en cuenta:

Residencia en el departamento.

Tener entre 18 y 24 años de edad.

Estar desempleado y no haber finalizado el nivel primario y/o secundario.

Programa Promover

Consiste en asistir a sus participantes para que construyan o actualicen su proyecto de formación y ocupación, en la finalización de estudios formales-obligatorios, en el desarrollo de trayectorias laborales y en experiencias de formación o pasantías laborales. Es compatible con la pensión no contributiva.

Los cursos disponibles que se encuentran son:

• Apoyo a la búsqueda de empleo.

• Orientación laboral.

• Orientación al trabajo independiente.

Cada curso tiene una duración de 2 meses y un beneficio económico por participante mientras dure el programa.

Para realizarlo, se deberá tener en cuenta: residir en el departamento, ser personas desocupadas mayores de 18 años y tener actualizado el Certificado único de Discapacidad (CDU).

Una vez finalizados los cursos, los participantes del Programa Promover, pueden realizar una pasantía laboral en la Municipalidad, en el sector administrativo, con una duración de 8 meses.

Debido al aislamiento social y obligatorio por Covid-19 cada curso se desarrolla de manera virtual, a través de grupos de Whatsapp y/o correo electrónico.

Todos los meses hay disponibilidad en los programas.

Para mayor información comunicarse con Oficina de Empleo 264-5-614327 (whatsapp) o empleo@rivadavia.gob.ar.

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