Departamentales > Huarpe TV 19.2 en la TDA
Violencia de género: Capital recepciona 45 solicitudes de protección por mes
El Área de Género y Diversidad del municipio de Capital trabaja en conjunto con Cavig, cuyo objetivo es articular la protección a las víctimas de violencia de género. Según indicaron, recibieron alrededor de 45 solicitudes mensuales.
POR REDACCIÓN
En el marco de la lucha contra la violencia de género, el Área de Género y Diversidad del Municipio de la Capital trabaja en conjunto con la UFI Cavig, con el objetivo de realizar un seguimiento de las víctimas que denuncian este tipo de delitos. Según indicaron desde el municipio, por mes, reciben entre 40 y 45 solicitudes de protección.
TE PUEDE INTERESAR
Luciana Guzmán, referente del área de Género y Diversidad del departamento, pasó por el programa Te lo tengo que decir, que se trasmite por Huarpe TV, y comentó que, una vez que las víctimas radican las denuncias en Cavig, pueden arribar al municipio con las solicitudes de protección.
“Contamos con un equipo interdisciplinario que consta de una abogada, una psicóloga y una asistente social. Se hace un abordaje y un posterior seguimiento a las personas que llegan con las solicitudes”, comentó.
El equipo busca mantener el contacto con las víctimas constantemente. Por este motivo, si en algún momento no responden o dejan de ir a las entrevistas, van a los domicilios y asegurarse de que estén bien.
TE PUEDE INTERESAR
Guzmán se ocupó en aclarar que este espacio no es solo para mujeres, sino también para todas las personas que estén sufriendo violencia de género, dado que entienden que este tipo de violencia no solo se ejerce del hombre hacia la mujer.
Un municipio más inclusivo
La referente del área de Género y Diversidad contó que en el municipio cumplen con el cupo laboral trans, pero también instan a las empresas y pymes que trabajan con la municipalidad a que hagan lo mismo.
“El pedido de la intendenta Susana Laciar es llegar directamente al vecino, por eso nos llegó el pedido de una chica jovencita de la comunidad, que había terminado el secundario y que quería trabajar. Luego de una serie de entrevistas, logramos que entre a trabajar a una pyme privada”, comentó Guzmán.
En este marco, explicó que, para capacitar a las personas de la comunidad trans y que estén preparadas para el mundo laboral, lanzaron una serie de cursos. Existen una amplia variedad, tal como cursos de refrigeración, de soldador, de electricidad, de mecánica automotor, etcétera. Esto es para que las empresas no elijan a los trabajadores solo por formar parte de una comunidad, sino que sean elegidos por ser idóneos para el puesto.