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Aumentaron de nuevo el sueldo a docentes universitarios de la UNSJ
Hubo acuerdo en una reunión de revisión. El total del incremento alcanzó el 47%.
POR REDACCIÓN
Los gremios de docentes universitarios del país y el ministerio de Educación de la Nación llegaron a un acuerdo en la última reunión de revisión de paritaria y alcanzaron un nuevo aumento para la comunidad docente de la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ), de los tres colegios preuniversitarios y demás universidades nacionales y colegios del país. El total del incremento en lo que va del año es del 47%.
El acuerdo se logró este lunes 13 de septiembre tras una reunión con el ministro Nicolás Trotta vía videollamada. En la misma participó Federación Nacional de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios (Conadu Histórica).
La Federación reclamó adelantar la cláusula de revisión de la paritaria para corregir los desfasajes ocasionados por la inflación, y luego de varias reuniones llegaron a los siguientes incrementos: 6% en septiembre, 2% en octubre -que se suma al 5% ya pautado- 4% en enero de 2022 y 5% en febrero de 2022, dijeron voceros de la Conadu Histórica.
Por otra parte, las partes acordaron duplicar el monto del adicional por conectividad de $1000 a $2000 desde el mes de octubre y extender su vigencia hasta marzo de 2022. En el acuerdo original se pagaba solamente hasta diciembre de 2021.
También, incorporaron el pago de la garantía salarial de acuerdo a lo ya pautado para la docencia de los restantes niveles educativos y el pago del Fonid para los niveles preuniversitarios.
Con la nueva garantía salarial, los cargos iniciales con dedicación exclusiva cobrarán de bolsillo en diciembre $80.000, con dedicación semiexclusiva (20 horas semanales), $40.000 y dedicación simple (10 horas semanales) $20.000. El gremio reclamó que se incluya a la categoría de ayudante alumno en la garantía salarial.
En el acuerdo de este lunes, establecieron dos instancias de revisión de la paritaria: una a mediados de diciembre de este año y otra en febrero de 2022, a los fines de evaluar el impacto de la inflación sobre los salarios del sector y corregir posibles desfasajes con nuevos incrementos a los efectos de que los salarios en el período paritario puedan superarla.
Finalmente acordaron también realizar para el 20 y 27 de septiembre las reuniones para la ejecución de los programas de docentes ad honorem y contratados, así como las de ascensos de ayudante de primera a jefe de trabajos prácticos, la de CyMAT en la cual se establecen los acuerdos paritarios para el regreso a las actividades presenciales, y la de nomenclador preuniversitario.