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Ñoquis en Rawson: detectaron a 8 empleados que cobraban sin trabajar
Un escándalo envuelve a la Municipalidad de Rawson. Nueve empleados cobraban el salario, pero no iban a cumplir sus tareas laborales. El intendente decidió iniciar un sumario.
POR REDACCIÓN
Empleados sin cumplir sus funciones y tareas, además de no cubrir el horario laboral. Esto detectó la Municipalidad de Rawson. Ocho empleados municipales no reclamaron la retención de sueldo que se realizó ante las sospechas de parte del jefe comunal. Tras esto, se decidió iniciar un sumario administrativo correspondiente, que posiblemente derivará en el despido de este grupo de empleados.
El jefe comunal, Carlos Munisaga, en diálogo con radio Estación Claridad, comentó cómo fue el proceso para dar con este grupo de personas. “Se llevó a cabo un proceso de normalización del municipio en 2024, que fue nuestro primer año de gestión. Nos encontramos con mucho desorden y un municipio que tenía una gran cantidad de empleados sin categorizar. Era el 80% de los municipales quienes no tenían tareas asignadas, sin categoría y que cobraban un sueldo básico de categoría J”.
Entre estos empleados, se encontró a un grupo de 20 personas que, luego de hacer el proceso de categorización, no apareció. “En el mes de febrero, este grupo no había participado del proceso, por lo que se tomó la decisión de hacer la retención de sueldo para que aparezcan”. De este grupo, 12 personas aparecieron, pero otras 8 no.
“El grupo de 12 personas que apareció realmente estaba cumpliendo tareas. Ellos demostraron que cumplían con un horario y funciones particulares, por lo que se regularizó la situación. Pero hay otros ocho trabajadores que ni siquiera con la retención de sueldos ha aparecido”.
Los ocho trabajadores “cumplían” funciones como planta permanente y su situación data de la gestión anterior. “Hemos determinado en el mes de marzo iniciar con los sumarios administrativos correspondientes para que queden desvinculados del municipio”.
“Ni siquiera cumplían con sus deberes porque no se los encuentra y no reclaman su derecho, por lo que, no tienen posibilidad de mantener ese carácter de empleado municipal. Es por ello que dispuse que se inicie el sumario administrativo, por causa queden desvinculados y si hay alguna otra irregularidad se pondrá en conocimiento”.
Por último, Munisaga informó que también se presentaron varios sumarios, 30 aproximadamente, por empleados que no cumplían de forma correcta sus labores o no cumplían con el horario laboral. Sumado a ello, el problema con las horas extras que se realizaban, que no eran controladas en gestiones anteriores. "No había un control de esas horas y de su cumplimiento. En tiempo delicados, es fundamental ser eficaces y, con una planta permanente tan grande, hay que optimizar los recursos de la gente", concluyó.