Comercio en San Juan: en el primer trimestre hubo menos conflictos laborales

En un contexto económico desafiante para muchos sectores, la noticia de que el primer trimestre de este año registró una disminución en los despidos en el ámbito del comercio en San Juan es un rayo de esperanza. Mirna Moral, secretaria general del Sindicato Empleados de Comercio, dijo que, en comparación con el mismo periodo del año anterior, los despidos disminuyeron. Esto también se reflejó en la Subsecretaria de Trabajo, ya que su titular, Franco Marchese, reveló que tuvieron que intervenir menos que en 2024. Para el titular de la Cámara de Comercio, Hermes Rodríguez, esta situación responde a un “amesetamiento” en el rubro.

Mirna Moral del SEC dijo en radio Amanecer que “mientras que, en el primer trimestre de 2024, 100 afiliados al sindicato buscaron asesoramiento por despidos, este año esa cifra se redujo a solo 20 trabajadores”.

Este cambio positivo también se refleja en las estadísticas de la Subsecretaría de Trabajo. Su titular, Franco Marchese, confirmó que la intervención del organismo en conflictos laborales fue significativamente menor en comparación con el año pasado. “Notamos que tuvimos menos intervenciones por conflictos laborales comparativamente con el 2024. Es más, este año casi no tuvimos que mediar por los salarios o aguinaldos de los trabajadores del comercio de San Juan”, afirmó a DIARIO HUARPE.

Sin embargo, el funcionario también advirtió que, aunque la disminución de conflictos es un indicativo positivo, no se puede concluir que esto se traduzca en un aumento o disminución de empleos en el sector, ya que esa información corresponde a otra área.

Hermes Rodríguez, presidente de la Cámara de Comercio, también se pronunció sobre esta situación. Para él, la baja en la conflictividad laboral se debe a un “amesetamiento” en la contratación de mano de obra. Rodríguez explicó que actualmente se alcanzó un “piso” en la cantidad de personal necesario para que un comercio pueda operar. A diferencia de otras regiones del país, donde la reducción de personal es una estrategia común para ajustar costos, en San Juan los empresarios prefieren mantener a sus empleados y buscar alternativas para reducir gastos en otros aspectos.

Este panorama sugiere que, a pesar de las dificultades económicas que enfrenta el país, el sector comercial de San Juan está encontrando formas de adaptarse y sostener el empleo. La voluntad de los empresarios de mantener a su personal, incluso en tiempos de incertidumbre, es un signo positivo.

La situación actual también plantea interrogantes sobre el futuro del empleo en el sector. Si bien la disminución de despidos es un indicador positivo, es fundamental seguir monitoreando la evolución del mercado laboral y las condiciones económicas que lo rodean.

Textuales

Mirna Moral / Secretaria General del SEC

“Mientras que, en el primer trimestre de 2024, 100 afiliados al sindicato buscaron asesoramiento por despidos, este año esa cifra se redujo a solo 20 trabajadores”.

Franco Marches / Subsecretario de Trabajo de San Juan

“Tuvimos menos intervenciones por conflictos laborales comparativamente con el 2024. Es más, este año casi no tuvimos que mediar por los salarios o aguinaldos”.

Hermes Rodríguez / Presidente del Centro Comercial

“Actualmente, estamos en el piso de mano de obra necesaria para que un comercio pueda abrir sus puertas diariamente”.