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Aumento 2025 para empleados de comercio: pagos y bonos
A pesar de no estar homologado, el acuerdo salarial mantiene su vigencia según el gremio de empleados de comercio.
POR REDACCIÓN
La Secretaría de Trabajo aún no ha homologado el acuerdo salarial entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias. No obstante, desde el gremio afirmaron que la actualización salarial “tiene plena validez”, aunque varios empleados han denunciado incumplimientos en las empresas.
El acuerdo, que fue firmado por la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), prevé un incremento salarial trimestral y la entrega de tres bonos adicionales como refuerzo. La pauta general establece un aumento acumulado del 5,4% distribuido en tres tramos, con un salario básico de $1.123.000 con presentismo. Además, se pactaron sumas fijas que se incorporarán al salario básico a partir de julio.
Sin embargo, el sindicato que lidera Armando Cavalieri se encuentra en alerta debido a la “persistente falta de cumplimiento” de algunas empresas. Según el gremio, desde mayo los trabajadores de compañías como Makro, Vital y Jaguar han iniciado medidas de fuerza para exigir el pago completo de los aumentos correspondientes al trimestre abril-junio.
Desde FAECyS explicaron que algunas empresas han adoptado métodos para evitar lo acordado: algunas pagan las sumas fijas, pero no aplican los porcentajes de aumento, mientras que otras otorgan anticipos parciales sin realizar ajustes posteriores. La falta de cumplimiento generó malestar, no solo en los trabajadores, sino también en el Gobierno, que cuestionó el acuerdo por superar el techo de inflación previamente establecido.
Pese a las dificultades, el acuerdo original contempla una suba de 5,4% dividida en tres cuotas: un 1,9% en abril, un 1,8% en mayo y un 1,7% en junio. A estos aumentos se suman sumas fijas por $115.000, que se distribuyen en tres cuotas. Las primeras dos ya fueron liquidadas, pero el último pago se efectúa en julio.
Los trabajadores mercantiles también seguirán percibiendo aumentos por trimestre. El primer aumento de 5,1% fue pactado para los meses de enero a marzo, con subas mensuales del 1,7%. A continuación, se detallan las nuevas escalas salariales de acuerdo con la categoría de cada trabajador:
- Personal de maestranza: desde $1.036.033 (Categoría A) hasta $1.095.207 (Categoría F).
- Administrativos: desde $1.046.856 (Categoría A) hasta $1.095.207 (Categoría F).
- Cajeros: desde $1.050.463 (Categoría A) hasta $1.062.012 (Categoría C).
- Auxiliares: desde $1.050.463 (Categoría A) hasta $1.081.495 (Categoría C).
- Vendedores: desde $1.050.463 (Categoría A) hasta $1.095.207 (Categoría D).
Este último pago se reflejará en los primeros días de julio, y con él se cerrará el ciclo de aumentos para los trabajadores de comercio correspondientes a este trimestre.
A pesar de los problemas con el cumplimiento del acuerdo por parte de algunas cadenas, el sindicato insiste en que la validez del acuerdo salarial está intacta. A lo largo de las semanas previas, los trabajadores en protesta buscaron visibilizar la situación con paros parciales, esperando que las empresas ajusten sus pagos conforme a lo pactado. Sin embargo, las discrepancias con algunas cadenas continúan siendo un punto álgido de la negociación.