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Despidos: ATSA decidió romper relación con Trabajo y Colegio Médico
Luego de los 24 nuevos despidos, la comisión directiva de ATSA se reunió este viernes para decidir los pasos a seguir respecto al conflicto con Colegio Médico.
POR REDACCIÓN
La comisión directiva de la Asociación de trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) se reunió este viernes en medio del conflicto con el Colegio Médico por el despido de 24 trabajadores del Cimyn y del Hospital Privado. En este contexto, resolvieron por ahora no realizar paro, pero sí romperán lazos tanto con la institución como con la Subecretaría de Trabajo.
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Víctor González, miembro de la comisión del sindicato, dijo que, si bien continuarán en estado de alerta, tomaron la decisión de no realizar medidas de fuerza debido a que aún quedan 422 trabajadores en ambas instituciones y no quieren hacer ningún tipo de protesta por temor a represalias. Por este motivo, el accionar lo llevarán adelante desde ATSA.
“Nosotros estamos redactando una nota para presentar en la reunión pactada con la Subsecretaría de Trabajo y el Colegio Médico para el 10 de septiembre y así explicar por qué no vamos a presentarnos. Entendemos que la única manera es no sentarnos más a negociar, porque es en vano. Nunca logramos nada”, dijo al respecto el sindicalista.
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Para González, la única forma que evitaría que haya más despidos, tal cual habrían confirmado los representantes del Colegio Médico en la última reunión, es que la institución se declare en emergencia económica. A partir de esta declaración, legalmente tienen la posibilidad de realizar suspensiones por 75 días.
“Con las suspensiones, cada trabajador cobraría lo mismo y ninguno se quedaría sin trabajo. Pueden ir suspendiendo cada cinco días hasta que se normalice la situación en la empresa”, planteó al respecto.
Para la declaración de la emergencia, el Colegio Médico debe presentar balances económicos que corroboren la difícil situación económica que aducen estar atravesando. Hasta que eso suceda, desde el sindicato indican que hay peligro de que haya más despidos y, hasta el momento, los 24 trabajadores devinculados están “arreglando” sus indemnizaciones, aunque habían planteado que querían judicializar la situación.