Economía
Producción firmó un convenio para alentar el trabajo en programación y software
Se trata de una oportunidad para formar y dar experiencia a este sector de la población.
Los jóvenes sanjuaninos dedicados a las tecnologías de la información y comunicación tendrán interesantes oportunidades laborales. El Ministerio de la Producción, la Cámara Sanjuanina de Empresas de Tecnología de la Información y Comunicación (Casetic) y la Secretaría de la Economía del Conocimiento de la Nación firmaron un convenio para crear 200 puestos de trabajo dedicados al desarrollo de software y programación. Cada trabajador seleccionado en un puesto ganará $100.000 mensuales.
Más de 40 empresas tomarán a personas jóvenes que estén capacitados en ramas de la economía del conocimiento, principalmente en programación y software como por ejemplo aplicaciones o videojuegos. Daniel Gimeno, secretario de Política Económica, contó a DIARIO HUARPE que para poder registrarse es necesario tener una formación previa y anotarse en el stand de la Fiesta Nacional del Sol, aunque más adelante analizan habilitar un formulario de inscripción virtual que permanecerá abierta hasta que se agoten los 200 puestos disponibles.
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De este modo, durante nueve meses el Gobierno provincial y nacional otorgarán un subsidio a la empresa para que pueda costear parte del salario del empleado contratado. Gimeno comentó que luego de permanecer tres meses, la empresa estará obligada a poner en blanco al trabajador para seguir percibiendo el aporte estatal. “Verificamos el alta temprana de la Afip para asegurar que efectivamente se insertó formalmente en la nómina de la empresa”, dijo el funcionario.
Los salarios que ganará cada uno de los jóvenes seleccionados será de $100.000 mensuales, de los cuales la Provincia pondrá $20.000, Nación $30.000 y el sector privado $50.000. En total, el Gobierno de San Juan invertirá $36 millones, la Secretaría de la Economía del Conocimiento $54 millones y ámbito empresarial $90 millones por lo menos, según Daniel Gimeno.
“Esta política es empleo y formación. El chico ingresa y es capacitado por la empresa activamente”, continuó explicando Gimeno.
Luego de transcurridos los nueve meses que rige el convenio, las empresas tendrán la opción de mantener a ese chico o desafectarlo del puesto. En este sentido, el secretario de Política Económica aseguró que una compañía que mantiene y capacita a sus trabajadores durante al menos 15 meses es difícil que se despegue de ese empleado fácilmente.
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Dato
Casetic está conformada por 44 empresas que generan 1200 puestos laborales.