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Tras el aumento de las dietas de los Senadores, la oposición presentó un proyecto para tratar los salarios de los tres poderes del Estado

El proyecto de ley establece un tope en los salarios de los funcionarios de los poderes estatales tras los aumentos de las dietas en el Senado.

POR REDACCIÓN

21 de abril de 2024

El jueves 18 de abril, en la Cámara del Senado se votó a mano alzada un aumento de las dietas de los legisladores y el hecho generó indignación en la sociedad. El oficialismo asegura que buscará retrotraerlo y el kirchnerismo también presentará un proyecto.

De qué trata el proyecto de Unión por la Patria para la dieta de los poderes del Estado

El bloque de Unión por la Patria en la Cámara Alta presentará un proyecto de ley el lunes para establecer un tope en los haberes de los tres poderes del Estado. Por lo tanto, se incluye a la figura del presidente y vicepresidente, jueces y hasta legisladores.

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Por lo tanto, el objetivo es que la cifra que cobran los alcanzados por el proyecto de ley no supere el valor de veinte Salarios Mínimos, Vitales y Móviles. Quien se encargará de establecer los topes es un organismo estatal y excluye a un grupo de empleados.

Se trata del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil determinará las escalas salariales. Quienes quedan excluidos de la medida son los trabajadores y agentes estatales.

Los detalles del proyecto de ley del kirchnerismo

Precisamente, el documento que presentará el bloque de Unión por la Patria en la Cámara del Senado se llama Topes Remunerativos de las Autoridades Superiores del Estado Nacional. En el mismo se definieron cuáles son las autoridades a las que aplica.

Entre ellas, si la medida se aprueba aplicaría sobre el sueldo del presidente de la Nación, la vicepresidente, legisladores nacionales, procurador, ministros, secretarios y directores ejecutivos de las empresas del Estado.

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El objetivo es que los ingresos se fijen en base a “principios de igualdad”, como también “objetividad”, “transparencia”, según “jerarquización” y “movilidad automática” de las remuneraciones sobre la evolución del Salario Mínimo, Vital y Movil.

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