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El 50% de las empresas sanjuaninas se financian con fondos propios
Las empresas sanjuaninas formaron parte de un relevamiento realizado por el Observatorio Industrial. De este informe se desprenden los datos sobre la financiación a la que pueden acceder.
Por Yanina Paez
Tras presentar los datos obtenidos a raíz del relevamiento del Observatorio Industrial que corresponden a 71 empresas sanjuaninas encuestadas durante el primer trimestre del 2024, se conocieron importantes cifras del sector. En este sentido, se desprende que casi un 50% de las empresas se financian con fondos propios.
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En relación a esto, la Coordinadora del Observatorio y vicepresidenta del CPCE SJ, Lucila Avelín, dialogó con DIARIO HUARPE y brindó detalles sobre la realidad que vive el sector.
“La encuesta abarcó un montón de aspectos, el tamaño de las empresas, los sectores que operan y demás. Un dato bastante importante es sobre el acceso al financiamiento. Puntualmente, casi el 50% de las empresas se financian con fondos propios” expresó Avelín.
Si bien se espera que esta situación se revierta en el corto plazo, indicó por qué se ha dado de esta forma: “Ahora estamos viendo una baja sustancial en las tasas de interés que, seguramente, va a repercutir en el segundo trimestre. Esto no era solo por la tasa de interés sino por la documentación que se pedía y eso se ve reflejado en que las empresas que más dificultades tienen en el acceso al crédito son las micro y las pequeñas”.
Mercado laboral
Otro tema de relevancia tratado en dicho informe fue el mercado laboral. Se pudo especificar la formación que tiene el personal, las habilidades y necesidades. “Hay datos que son alentadores en cuanto a la formación que tiene el personal, sobre todo en el área administrativa que la mayoría tiene incluso títulos de posgrado”.
“A la vez, las empresas detectan cierta brecha entre las habilidades que necesitan del personal y en las que realmente encuentran a la hora de contratar el personal. Ahí hay un puntapié para trabajar” agregó la coordinadora.
“Preguntamos también si había vínculo con los centros educativos, con las universidades o los consejos profesionales porque las habilidades que está demandando el sector industrial no tienen que ver solo con lo técnico, sino también con las habilidades blandas, ya sea gestión del tiempo, manejar equipos y distintas habilidades que no traen de la educación formal y necesitan ser complementadas” indicó al finalizar.