El fondo de desempleo de Anses llegó a los $52.000

En un esfuerzo por apoyar a quienes se encuentran sin trabajo, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) ha anunciado que durante el mes de agosto de 2023, se ofrecerá una Prestación por Desempleo a aquellos individuos que cumplan con los requisitos establecidos. Esta asistencia económica está en línea con las actualizaciones del Salario Mínimo y busca proporcionar un alivio financiero a aquellos que han perdido su empleo de manera involuntaria.

La Prestación por Desempleo está diseñada para beneficiar a personas que estaban en relación de dependencia o eran trabajadores de la construcción, y han sido despedidos sin causa justa, debido a la finalización de contratos o por causas externas al empleado. Durante el mes de agosto, el monto mínimo de esta prestación será de $31.294,40, mientras que el máximo ascenderá a $52.082,30.

Para acceder a esta prestación, se deben cumplir ciertos requisitos y presentar la documentación correspondiente. Aquí están los pasos que debes seguir para solicitarla:

• Reunir la documentación: Presenta tu Documento Nacional de Identidad (DNI) en original y copia, junto con la documentación que respalde tu situación de desempleo en original y copia, según corresponda al caso.
• Solicitud en línea: Pide un turno a través del sitio web oficial de Anses (anses.gob.ar) para tramitar la Prestación por Desempleo en una de las oficinas de Anses.
• Atención Virtual o Mi Anses: También puedes solicitar el plan en línea utilizando la Atención Virtual o ingresando a Mi ANSES con tu CUIL y Clave de la Seguridad Social.
• A continuación, se detallan los casos específicos de quienes pueden acceder a la Prestación por Desempleo, así como los documentos necesarios para respaldar su solicitud:
• Despido sin justa causa: Presenta un telegrama de despido, una carta documento o una nota de despido con firma certificada de la empleadora o empleador.
• Despido debido a quiebra o concurso preventivo del empleador: Proporciona una nota del síndico/a certificando la disolución del contrato laboral, una sentencia de quiebra autenticada por el juzgado, un telegrama de la empleadora o empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
• Resolución del contrato de trabajo por denuncia fundada en justa causa: Presenta un telegrama de intimación y un telegrama de desvinculación laboral enviados por la trabajadora o trabajador.
• No renovación de contrato a plazo fijo: Adjunta una copia del contrato de trabajo vencido.
• Fallecimiento de empleadora o empleador unipersonal: Proporciona una copia certificada del acta o partida de defunción.
• Enfermedad/accidente no laboral o laboral al momento del cese: Incluye un certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a tu situación de salud.

Sin embargo, hay ciertas categorías excluidas de acceder a esta prestación, como quienes no hayan realizado aportes al Fondo Nacional de Empleo, quienes perciban prestaciones previsionales (excepto pensiones directas o derivadas de carácter contributivo), beneficiarios de programas no contributivos, contratados bajo la modalidad de pasantías, aquellos que perciban otras retribuciones o ingresos, o quienes hayan renunciado o cesado en su empleo de mutuo acuerdo. Además, ciertos regímenes como el Servicio Doméstico y la Administración Pública Nacional, Provincial y Municipal también quedan excluidos.

En resumen, la Prestación por Desempleo de ANSES ofrece un respiro financiero a aquellos trabajadores que se encuentren sin empleo debido a circunstancias ajenas a su control. Para solicitarla, es importante cumplir con los requisitos establecidos y presentar la documentación necesaria. Esta iniciativa busca brindar apoyo económico en momentos de dificultad y contribuir al bienestar de quienes se enfrentan a la pérdida de empleo.