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Susana Laciar detuvo el concurso de ingreso a planta iniciado por Baistrocchi

En una decisión que responde a consideraciones económicas y administrativas, la intendenta de Capital, Susana Laciar, frenó el concurso de ingreso a planta permanente que fue lanzado durante el tramo final de la gestión de Baistrocchi.

POR REDACCIÓN

16 de mayo de 2024

César Aguilar, coordinador de Gabinete, confirmó que la Municipalidad de Capital de San Juan frenó el concurso de ingreso a planta permanente que fue lanzado en el tramo final de la gestión de Emilio Baistrocchi, ex intendente. Esta medida, según Aguilar, se basa en evitar comprometer el presupuesto futuro de la municipalidad. La gestión anterior, encabezada por Emilio Baistrocchi, había iniciado este proceso de selección para cubrir 240 vacantes, a pesar de las advertencias enviadas desde el equipo de la intendenta electa, Susana Laciar, sobre los riesgos de lanzar un concurso en las últimas semanas de gestión.

"Este concurso implicaba sumar 240 empleados al municipio y la situación presupuestaria del país y del municipio es compleja para afrontar el gasto que esto implica", dijo Susana Laciar a DIARIO HUARPE.

El motivo principal detrás de la decisión de detener el concurso radica en la situación económica crítica tanto a nivel provincial como municipal. Aguilar enfatizó que el costo laboral asociado a la contratación de empleados permanentes es significativamente mayor que el de los temporarios, ya que implica cargas adicionales como jubilación, obra social y aportes de ley.

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"Soy defensora de esta forma de ingreso, a través de concursos, pero siempre y cuando el municipio pueda hacer frente al costo que eso genera", aclaró la Intendenta.

El concurso, que estaba programado para llevarse a cabo durante el año 2023, quedará suspendido por el momento. Aguilar señaló la posibilidad de retomar el proceso en el futuro, luego de un análisis exhaustivo de la situación financiera.

Este freno al proceso de ingreso a planta permanente contrasta con la política implementada por la administración anterior, que, bajo el marco del Estatuto del Empleado Municipal, había efectivizado a 99 trabajadores en 2022 y a otros 160 en 2023.

"Le habíamos pedido a la gestión anterior no hacerlo, ya que necesitábamos tener un ordenamiento y conocimiento para conocer el personal requerido en cada área", comentó Laciar. 

Aguilar también informó sobre un cambio en la modalidad de contratación temporal, que ahora implica renovaciones trimestrales en lugar de contratos anuales. Esta nueva práctica permite una revisión más frecuente del desempeño del personal contratado y becario, con la posibilidad de no renovar contratos en caso de incumplimiento de funciones.

De esta manera, la intendenta de Capital, Susana Laciar, ha decidido detener un proceso de ingreso a planta permanente iniciado por la gestión anterior, priorizando la estabilidad económica y financiera del municipio en un contexto de recursos limitados.

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