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Con 240 vacantes, así será el llamado a concurso para ingresar a planta en Capital
Se trata del tercer concurso que realiza la gestión baistrocchista para garantizar un ingreso transparente a la planta permanente del municipio de Capital. En esta oportunidad serán 240 las vacantes a cubrir.
La Municipalidad de la Capital largó en el 2021 con los concursos de ingreso a planta permanente, esto con el objetivo de transparentar la forma y quienes accedían a la planta del estado municipal, y así acabando con las sospechas de que hubo designaciones a dedo. En este nuevo concurso, cuyo decreto saldría en este jueves, habrá un total de 240 vacantes para cubrir entre los becarios y contratados. Las inscripciones comenzarán el próximo 18 de octubre y finalizará todo el 29 de marzo de 2024.
La gestión de Emilio Baistrocchi comenzó hace dos años con los concursos de ingreso. En el primero se cubrieron 99 vacantes y para el segundo, 160. Con la misma mecánica y normativa que los concursos anteriores, ahora se dio a conocer el cronograma que iniciará el próximo 18 con las inscripciones de los aspirantes y la presentación de documentación, todo el proceso finalizará recién el 29 de marzo del 2024, ya en manos de la próxima gestión, con Susana Laciar a la cabeza.
Según pudo conocer DIARIO HUARPE, el decreto habilitando formalmente el concurso saldría en este jueves y está previsto que luego de la etapa de inscripciones comienza una de análisis de antecedentes por parte del jurado del concurso, el cual se dará desde el 6 de noviembre hasta el 31 de diciembre de 2023. Los exámenes de oposición están previstos del 1 al 29 de febrero del 2024, cerrando el proceso con la preselección de aspirantes y designaciones prevista para marzo.
Respecto del número de vacantes a cubrir, el mismo se sacó basándose en dos variantes: la cantidad de habitantes según lo arrojado por el Censo 2020 y el presupuesto. Conforme a lo expresado por la Ley de Responsabilidad Fiscal 1.812-I, el municipio puede tener un máximo de personal equivalente al 3.6% de la población existente en el departamento. Con los datos del Censo 2020, ese coeficiente indicaba un máximo de 3.818 trabajadores para el municipio.
A fecha de julio de este año, la municipalidad cuenta con 3.511 trabajadores, pudiendo cubrir hasta 307 vacantes. Analizado este aspecto y por razones presupuestarias, el intendente Baistrocchi tomó la decisión de cubrir 240 de las 307 vacantes totales.
Cambiando el sistema
Cabe mencionar que el objetivo de este concurso se estableció en el Estatuto del Empleado Municipal como un mecanismo que elimina la discrecionalidad en los ingresos, y permite regularizar la situación de revista de muchos empleados municipales que están como becarios o de contratados. La gestión baistrocchista promueve a su vez una carrera administrativa que parte de un ingreso por concurso y de ascensos automáticos por antigüedad.
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Estos concursos son cerrados por lo que se limitan a los trabajadores que ya están vinculados a la municipalidad a los efectos de permitirles regularizar su situación laboral. Es para destacar que por reglamento, están excluidos del concurso aquellas personas vinculadas al municipio luego del 10 de diciembre de 2019, momento en que asumió Baistrocchi como intendente, funcionarios y parientes de los mismos.