Cómo y cuándo se pagará el bono de $60.000 de Massa

El ministro de Economía y candidato oficialista, Sergio Massa, empleado sus redes sociales para difundir una serie de anuncios destinados a contrarrestar los efectos de la devaluación oficial en diversos sectores económicos. En respuesta Raquel "Kelly" Olmos, ministra de Trabajo proporcionó un desglose de las medidas anunciadas, detallando quiénes serán los beneficiarios y las condiciones.

La medida más destacada es la entrega de una suma fija para los trabajadores del sector privado, que será de $60.000 y se dividirá en dos cuotas mensuales. Massa enfatizó que esta suma no será remunerativa, por lo que no afectará los cálculos de las paritarias, y será absorbible en futuras negociaciones salariales. Cerca de 5.5 millones de trabajadores, con salarios netos de hasta $400.000 mensuales, podrán acceder a este beneficio.

Olmos ofreció más claridad sobre la implementación de este bono. Para las microempresas, el Estado asumirá el 100% del costo del bono, mientras que para las pequeñas empresas se cubrirá el 50% a través de las cargas patronales. Sin embargo, en empresas más grandes (aproximadamente con 100 o 110 trabajadores en adelante), la responsabilidad del pago recaerá en el empleador.

En cuanto a la proporcionalidad, la suma fija se ajustará a la cantidad de horas trabajadas por cada empleado. Por ejemplo, para docentes que trabajan en diferentes escuelas, la suma que debe abonar cada empleador será proporcional a la carga de trabajo correspondiente a cada lugar.

La ministra también explicó los plazos de pago: la primera cuota correspondiente al devengado de agosto debe acreditarse en los primeros 15 días hábiles de septiembre. En casos donde el proceso de liquidación de salarios ya esté en marcha, se deberá hacer mediante un recibo complementario. La segunda cuota, correspondiente a septiembre, debe abonarse en octubre.

La ministra advirtió que actuarán de inmediato ante las empresas que no cumplan con el pago, aunque resaltó que los gremios también deben fiscalizar la medida y habilitar denuncias anónimas por incumplimiento.

En lo que respecta al impacto en las paritarias y el aguinaldo, Olmos enfatizó que estas cuestiones se resolverán mediante negociaciones entre trabajadores y empleadores. Además, destacó que las paritarias han seguido en línea con la evolución del costo de vida, aunque reconoció que el próximo índice de precios (IPC) en agosto podría verse afectado por la devaluación impuesta por el Fondo Monetario Internacional (FMI).

La funcionaria también aclaró que el Gobierno no puede obligar a las administraciones provinciales y municipales a pagar la suma fija, pero mencionó una invitación por parte de Massa para que lo hagan. Subrayó que las provincias y municipios son autónomos en términos salariales.

En el caso de San Juan el vicegobernador de San Juan, Roberto Gattoni, dijo que antes de pagar el plus a los trabajadores públicos analizarán el aumento ya otorgado.

El funcionario agregó que el Gobierno de San Juan otorgó un aumento paritario hace pocos días y adelantó que cree que es "concordante" con la suba que dispuso la Nación. El vice comentó que cree que la norma nacional dispone que "hay que compatibilizarlo con los acuerdos paritarios, por lo que habría que ver como funciona lo del bono", aseveró Gattoni y dijo que "habrá que ver como está hecha la norma y como juega cada cosa".