La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) acordó un nuevo aumento salarial para las empleadas domésticas que se aplicará en marzo de 2026, junto con un bono extraordinario no remunerativo según la carga horaria semanal.

La Administración Nacional de la Seguridad Social aplicó desde marzo un aumento del 2,88% en todas las prestaciones previsionales, en línea con la inflación de enero.

El Gobierno junto a gremios y empleadores acordaron un aumento salarial del 3% para el personal de casas particulares, distribuido en dos tramos (febrero y marzo).

La Secretaría de Finanzas confirmó la emisión de un nuevo bono en dólares que buscará captar hasta US$2.000 millones a través de emisiones quincenales para hacer frente a los vencimientos de capital en julio próximo.

El intendente Mario Riveros confirmó que Valle Fértil afrontará el pago de los bonos para empleados municipales.

Las jubilaciones aumentarán un 2,8% en febrero según la nueva fórmula de movilidad. Anses confirmó además la entrega del bono de $70.000 a titulares de haberes mínimos. 

Desde enero de 2026, las empleadas domésticas recibirán un ajuste salarial tras la paritaria y un bono no remunerativo según la carga horaria semanal.

El ajuste por movilidad impacta en los haberes de enero. La mínima supera los $419 mil con bono y la máxima queda en $2,35 millones.

Con la homologación de los incrementos, los supermercados y comercios deberán abonar los sueldos y plus pactados durante las paritarias antes del 7 de enero.