Política > Acuerdo salarial
Gobierno y sindicatos docentes acordaron un aumento bimestral
Los docentes aceptaron el 5% de aumento para agosto y otro tramo igual en septiembre, como había ofrecido en la reunión anterior. Las asignaciones familiares aumentan un 100%, entre otros ítems.
Por Gustavo Bruni
El Gobierno de San Juan y los representantes de los tres gremios docentes UDA, UDAP y AMET retomaron la paritaria este lunes 12 de agosto luego del encuentro ocurrido la semana pasada. El objetivo de los sindicalistas fue llevar el rechazo por parte de las bases a la propuesta salarial realizada por el ministro de Economía, Roberto Gutiérrez, y a la vez esperar una contraoferta que fuera discutida en la mesa de negociación. Tras casi ocho horas de conversaciones, ambas partes acordaron un porcentaje de aumento por agosto y septiembre más modificaciones en ítems que conforman el recibo de sueldo de los trabajadores de la educación y subas en las asignaciones familiares.
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El acta acuerdo que suscribió la patronal con los sindicatos consiste en 5% de aumento en agosto sobre el valor índice del sueldo de julio y el 5% de suba en septiembre con base en el sueldo de agosto. Además, la asignación de 10 puntos en el nomenclador docente, aplicados en el mes de agosto. Estos puntos incluyeron la propuesta que realizó el Gobierno el pasado 5 de agosto y que los gremios finalmente rechazaron.
Pero esta vez agregó el aumento del 100% de asignaciones familiares y readecuación de los tramos, con actualización trimestral de los mismos. Asimismo, el Gobierno provincial se comprometió a realizar el traspaso en su totalidad al básico de los montos equivalentes a Conectividad y Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) por cargo y hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedras.
En la misma línea la propuesta aceptada por los sindicatos contempló la creación del concepto “Nueva Conectividad San Juan” por $25.000, como así también la suba del ítem E60 de 31 a 35 puntos a partir de septiembre.
Tras un breve cuarto intermedio, las entidades gremiales aceptaron esta oferta y acordaron volver a encontrarse en octubre para analizar la marcha de la inflación, principal factor que daña el sueldo de los empleados estatales y docentes.
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A la salida del encuentro, el secretario general de AMET, Daniel Quiroga, indicó que “la expectativa de proyección es importante para poder recuperar el salario que perdimos frente a la inflación tanto en diciembre como en enero”. Agregó a la vez que “no es necesario bajara esta oferta a las bases porque nos habían pedido que siguiéramos negociando y logramos un aumento en las asignaciones familiares e ítems del recibo de sueldo docente”.
“La mayoría de los mandatos rechazó la oferta, por eso la mejoramos y continuamos negociando en pos de beneficios como el aumento de 100% de las asignaciones familiares. De todos modos, el piso del sueldo docente está por debajo de la línea de pobreza y de la inflación”, cuestionó.
La ministra de Educación, Silvia Fuentes, resaltó el incremento en el valor índice del salario docente y afirmó que “estamos tranquilos porque son muy buenos acuerdos, acuerdos que hacían muchos años no se lograban. Así que seguiremos trabajando para resolver la problemática de los docentes”.
Finalmente, el ministro de Economía, Roberto Gutiérrez, afirmó que el esfuerzo económico del Gobierno se encaminó en línea a mejorar los salarios más bajos de la docencia “arreglando la pirámide, lo que nos permitió hacer una propuesta que fue de beneplácito para los gremios”.
“Tenemos específicamente un 5% de incremento para agosto con base en julio y otro 5% para septiembre con base en agosto, se agregaron 10 puntos al nomenclador directamente en agosto, llevamos de 31 a 35 puntos el ítem E60 en septiembre. Y destacar que el salario familiar aumentará 100%, con lo cual quedará en $6.000, $12.000, $20.000 y $28.000 para el tramo mayor y también acumulamos los tramos para que mayor cantidad de gente pueda acceder al monto más importante”, cerró el ministro.