Las negociaciones salariales entre los sindicatos y las empresas apuntan a no perder el poder adquisitivo frente a la inflación de tres dígitos, y varias actividades ya cerraron un porcentaje de aumento para 2023.

Pese a los incrementos, desde la Federación Obrera Empleados Vitivinícolas de Argentina (Foeva) no se mostraron conformes con lo pactado.

Las próximas negociaciones salariales darán un vuelco en la dinámica de los acuerdos; el costo que asume el Gobierno para sostener el consumo en un año electoral.

Luego de nueve días de paro y de reclamos, Luis Rueda se reunió con un grupo de docentes en Casa de Gobierno. 

Las diferencias entre los gremios docentes de San Juan se dieron luego de la última reunión dónde se logró el acuerdo salarial del 71,1% para todo el 2023.

El pacto fue del 41,1% en marzo, un 10% en septiembre y un 20% en noviembre. Con una reunión para julio, la novedad es que habrá un índice de actualización para que los salarios estén un 5% más arriba que la inflación. 

La ministra de Hacienda, Marisa López, dijo que elaboraron una nueva oferta salarial para que evalúen los gremios ante el rechazo de la anterior.

Los tres gremios docentes más representativos de San Juan hablaron con DIARIO HUARPE y expusieron su postura.

Los gremios aceptaron una suba en tres tramos: 17,5% en marzo, 8% en mayo y otro 8% en julio.