Reforma laboral y límite a las huelgas: algunos ítems del DNU de Milei

El gobierno de Javier Milei está a punto de presentar un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que contempla una serie de desregulaciones económicas, incluyendo una ambiciosa reforma laboral. Según fuentes oficiales de la Casa Rosada, se espera que el DNU se publique en las próximas 48 o 72 horas, con el objetivo de abordar la llamada "emergencia" económica y brindar "previsibilidad" a la relación entre empresarios y sindicalistas, todo en aras de "favorecer la generación de empleo".

Entre las medidas más destacadas que se incluirán en el DNU se encuentran la reducción de las multas laborales por trabajo no registrado, la habilitación para crear un sistema indemnizatorio similar al Fondo de Cese Laboral de la UOCRA, la extensión del período de prueba de los trabajadores a 8 meses, la modificación de los intereses por indemnizaciones utilizando el Índice de Precios al Consumidor (IPC) más un 3%, y la introducción de la figura de "trabajador independiente con colaboradores" para facilitar la contratación de personal por parte de emprendedores o monotributistas.

El paquete laboral, elaborado originalmente por expertos de La Libertad Avanza, ha pasado por varias manos, incluyendo la del secretario de Trabajo, Omar Yasín, y el expresidente del Banco Central durante el gobierno de Cambiemos, Federico Sturzenegger. Este último lidera una amplia revisión de normas con el propósito de "modernizar" la economía.

Sin embargo, estas propuestas, que ya fueron intentadas en gobiernos anteriores, enfrentarán fuerte resistencia por parte de los sindicalistas. Además, se espera que el DNU aborde la regulación del derecho de huelga, considerando la educación y el transporte como servicios esenciales, manteniendo el 50% de la actividad normal. También se incluiría la posibilidad de despedir a empleados en caso de bloqueos sindicales que obstaculicen el acceso a las fábricas.

A pesar de estas medidas polémicas, se ha confirmado que la Ley 23.511 de Asociaciones Sindicales permanecerá sin modificaciones, lo que significa que no se impondrán limitaciones a los mandatos sindicales ni se implementará el voto electrónico en las elecciones gremiales.

En la campaña electoral, Milei había propuesto limitar la reelección indefinida de los sindicalistas, pero tras reuniones con líderes sindicales, su postura cambió. La reforma propuesta no aborda la reelección perpetua y deja que los trabajadores encuentren una solución a este tema.

Aunque aún no está claro el alcance de la limitación proyectada en la ultraactividad de los convenios colectivos, se mantendría el principio para las condiciones de trabajo, aunque surgen dudas sobre las cuotas solidarias.

La CGT ha sido informada sobre la reforma laboral en curso, gracias a conversaciones reservadas con el ministro del Interior, Guillermo Francos. Mientras tanto, el secretario de Trabajo, Omar Yasín, ha iniciado reuniones con los gremios más poderosos para presentar oficialmente la reforma laboral en su cargo.