La reforma laboral introdujo cambios en la forma de calcular la indemnización por despido sin causa en Argentina. Se mantienen las bases históricas, pero con nuevos topes, límites y alternativas como los fondos de cese laboral.

Se trata de los dos integrantes de la Cámara del Trabajo que revocaron la cautelar que dejaba inactivos a 82 artículos. También solicitaron la nulidad del fallo.

La Justicia levantó la cautelar que frenaba la reforma laboral y la norma ya rige con cambios en vacaciones, indemnizaciones y jornada laboral.

El juez laboral, Raúl Ojeda, argumentó que el procurador del Tesoro, Sebastián Amerio, no está matriculado (no es abogado) y le pidió que se abstenga de seguir presentando escritos. 

Ante la paralización de la aplicación de la ley de reforma laboral y los planteos de inconstitucionalidad, se allana el camino para retomar las medidas de fuerza.

Tras la demanda de la CGT, la Justicia consideró que la nueva ley podría causar daños irreparables a los derechos del trabajador.

Es la segunda sentencia que dicta que la ley de reforma laboral va a contramano de los derechos garantizados por la Constitución Nacional. La causa es previa a la nueva norma promulgada por el Ejecutivo.

El subsecretario de Trabajo de San Juan, Franco Marchese, explicó que la suspensión del paro docente se debió a la falta de presentación del plan de contingencia que exige la nueva ley de modernización laboral para los servicios esenciales.

El nuevo régimen laboral obliga a garantizar la continuidad parcial de servicios considerados estratégicos para la sociedad. Entre ellos se encuentran la educación obligatoria y los servicios sanitarios.