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Los sindicatos aseguran que la nueva reglamentación reducirá hasta un 60% sus ingresos. Advierten que el impacto no solo será sobre las organizaciones, sino también sobre los servicios que reciben miles de trabajadores y jubilados.
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Los sindicatos aseguran que la nueva reglamentación reducirá hasta un 60% sus ingresos. Advierten que el impacto no solo será sobre las organizaciones, sino también sobre los servicios que reciben miles de trabajadores y jubilados.
El Observatorio de la Deuda Social de la Universidad Católica Argentina concluyó que cada vez más trabajadores pasan del desempleo o del empleo registrado a formas precarias de autoempleo.
Tras reglamentar la ley, Capital Humano convocó a sindicatos y empresas a rediscutir acuerdos laborales. Buscan cambiar el esquema de negociación y modernizar el sistema.
Hay un “desmantelamiento sistemático de un modelo democrático de gobernanza del trabajo”, dijo Jorge Sola, miembro del triunvirato de la central sindical.
La central obrera redobló sus críticas al Gobierno por la reforma laboral y advirtió que podría profundizar las medidas de fuerza si no se abren instancias de diálogo.
El nuevo sistema reemplazará el esquema tradicional de indemnizaciones mediante aportes mensuales a fondos administrados por entidades autorizadas. Alcanzará a trabajadores registrados del sector privado.
El máximo tribunal rechazó el recurso planteado por el Poder Ejecutivo después de que Casa Rosada se asegurara que la norma entrara en vigencia. La CGT recusó a los jueces que fallaron a favor de la vigencia de la norma.
La reforma laboral introdujo cambios en la forma de calcular la indemnización por despido sin causa en Argentina. Se mantienen las bases históricas, pero con nuevos topes, límites y alternativas como los fondos de cese laboral.
Se trata de los dos integrantes de la Cámara del Trabajo que revocaron la cautelar que dejaba inactivos a 82 artículos. También solicitaron la nulidad del fallo.
