Tras reglamentar la ley, Capital Humano convocó a sindicatos y empresas a rediscutir acuerdos laborales. Buscan cambiar el esquema de negociación y modernizar el sistema.

Dejarán para una segunda etapa su reforma más ambiciosa. "Ha sido el pedido de muchos sectores", explicó Patricia Bullrich. "Ahora empieza otro partido", plantearon desde la CGT. 

La Uocra y cámaras empresarias acordaron incrementos salariales acumulativos y sumas no remunerativas para los trabajadores del sector, pendientes de homologación oficial.

El equipo económico volvió a poner en agenda la reforma laboral que se discute en el Consejo de Mayo. El secretario de Trabajo, Julio Cordero, defendió la idea de “salarios dinámicos” asociados a la productividad y planteó la posibilidad de revisar la prelación de los convenios colectivos.

La iniciativa busca que los salarios convencionales funcionen como techos y no como pisos, permitiendo negociaciones salariales más flexibles y ajustadas a la realidad de cada empresa o sector.