Política > Definiciones
Paritarias en San Juan: sin acuerdo y a la espera de una nueva oferta
Los representantes gremiales le dejaron una petición al Ejecutivo provincial que podría ser respondido por escrito en las próximas 48 horas.
POR REDACCIÓN
Este lunes, el Gobierno provincial y los tres sindicatos docentes retomaron la paritaria tras el cuarto intermedio de la semana anterior. En el encuentro no hubo acuerdo y el Ejecutivo Provincial responderá a través de un escrito en 48 horas. Será la última oferta.
TE PUEDE INTERESAR
Tras casi ocho horas de negociaciones, en el marco de la revisión salarial, los tres gremios: UDAP, UDA y AMET, representados por Patricia Quiroga, Lucio Vázquez y Daniel Quiroga, rechazaron las dos propuestas de la ministra de Hacienda, Marisa López.
En rueda de prensa, la funcionaria provincial señaló que "Nación confirmó en general una transcripción de lo que dice la paritaria de junio, sobre cuál es el valor del Salario Mínimo Nacional Docente Garantizado”. Al mismo tiempo agregó: “Hoy no nos hemos puesto de acuerdo en la interpretación del artículo 10 de la ley 26075 de financiamiento educativo, que establece algo sobre lo que tenemos una visión distinta".
Según las palabras de López, Gobierno realizó dos propuestas a los sindicatos que no fueron aceptadas. "Una establece un salario de $214.000 para todos los docentes y otra consiste en una escala de un salario neto de acuerdo a rangos de antigüedad", agregó.
Acta paritaria docente by Diario Huarpe on Scribd
Cabe destacar que desde los gremios no quieren que todos los docentes perciban ese monto, es decir, un educando con antigüedad no debería cobrar lo mismo que uno que recién comenzó. Por esta razón, pidieron que el aumento se aplique al básico y de manera escalonada.
"Hemos quedado en responder en función del planteo de los gremios en 48 horas y lo haremos por escrito", amplió la funcionaria.
Finalmente, López destacó que en el último año se había recuperado y mantenido la pirámide que solicitaron los docentes. “Intentamos que los sueldos de menores ingresos tengan más salario neto de bolsillo", exclamó. En esa misma línea añadió que "la revisión salarial implicaba rever el cumplimiento del acuerdo de aumento del 71,1% definido en marzo, que fue de 40%, alcanzando el 51,1% en mayo, 10% en julio y con la posibilidad de acceder a adelantar para agosto el tramo del restante 10% previsto para septiembre".